FAQ À propos Hana Group

Il n'y a pas de code vestimentaire strict, mais il est recommandé de porter une tenue simple et soignée. L’objectif est d’être à l’aise tout en restant présentable.

Les horaires de travail sont flexibles, avec une présence obligatoire entre 10h et 16h pour les agents de maîtrise. Chaque employé avec ce statut doit totaliser 169 heures de travail par mois, ce qui permet d’aménager ses journées en fonction de ses besoins, tout en respectant cette exigence mensuelle.

Il n’y a pas de cantine ni de réfectoire, mais un espace commun est à disposition. Celui-ci est équipé de micro-ondes, fours et réfrigérateurs, permettant aux employés de réchauffer et conserver leurs repas dans un cadre convivial. 

En général, la pause déjeuner se fait entre 12h et 14h, mais vous êtes libre de la prendre à l'heure qui vous convient.

Les virements sont effectués la dernière semaine du mois en cours et vous recevrez le virement au maximum le 5 du mois suivant. Le délai de réception peut toutefois varier en fonction des délais de traitement de votre banque.

En cas d'erreur sur votre fiche de paie, il vous faut vous adresser à Yaya SOUMARE (Gestionnaire paie Référent) et faire une demande par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Les avantages sociaux proposés par l'entreprise sont les suivants :

• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
• Mutuelle : Helium
• Comité d'Entreprise (CE) : Leeto, avec de nombreux avantages, tels que :
• Carte cadeau de 175 euros à Noël
• Carte cadeau de 100 euros pour les vacances d'été
• Aide pour la rentrée scolaire de 40 euros par enfant (limité à 2 enfants)
• Et bien d'autres encore !
• Participation aux résultats de l'entreprise, versée en fin d'année, plus précisément au mois de novembre

Les congés payés sont posés sur notre outil Smart RH. Un guide / tutoriel vous a été envoyé normalement dès votre intégration. N'hésitez pas à solliciter William NGUYEN si vous avez besoin d'un rappel 🙂