Métier et SI

FAQ À propos Métier et SI

Dispositif RELATION ENTREPRISE Métier et SI
21 days ago | aurore

Dispositif RELATION ENTREPRISE

Durée 3 mois, renouvelable 2 mois si besoin

Motifs de sortie dans le dérouleur :

  • Décès
  • Sans solution en fin de programme
  • Abandon du jeune
  • Autres
  • Accès au service civique
  • Déménagement
  • CDD moins de 6 mois
  • CUI - CIE
  • CDI
  • Formation moins de 6 mois
  • Contrat de professionnalisation
  • CDD plus de 6 mois
  • CUI - CAE
  • Contrat d'apprentissage
  • Formation plus de 6 mois

Le conseiller référent du dossier i milo reste le conseiller « généraliste », le CRE est en soutien « spécial emploi » pour un accompagnement bipartite.

Notion de sortie positive : OUI

Il s’agit d’un dispositif qui permet de mettre en valeur l’accompagnement du CRE durant lequel le jeune peut bénéficier d’un accompagnement bipartite avec le conseiller référent (socio + pro), ou d’un accompagnement simple (si seulement pro).

A noter toutefois que, dans le cadre du CEJ, le conseiller "généraliste" reste en charge de s’assurer du respect des 15-20h, le double accompagnement est donc privilégié afin de suivre l’activité.

Lorsqu’un CIP estime qu’un jeune a besoin de l’accompagnement d’un CRE, la bonne pratique sur I Milo est alors la suivante :

  • Le CIP saisit l’offre « renvoi vers référent entreprise » tout en gardant le dossier du jeune à son nom
  • Le CRE, lors de son premier entretien avec le jeune, saisit le dispositif « relation entreprise » rattaché à un entretien individuel
  • Il y a donc un double accompagnement CIP/CRE
  • Le CRE saisit en entretien individuel les offres faites à chaque rencontre avec le jeune.
  • Idem pour le CIP

Sortie :

Si le jeune trouve un emploi « stable », il sort du dispositif RELATION ENTREPRISE pour emploi et retourne à un accompagnement « classique » avec son conseiller référent.

Si le jeune, au bout de 3 mois maximum, n’est pas prêt à l’emploi (pour x raisons) ou perd en motivation ou autre… le CRE met fin à l’accompagnement RELATION ENTREPRISE et le réoriente vers le CIP pour revoir certains points précis.

Si nécessaire, car date d’embauche à venir par exemple, renouvellement du dispositif RELATION ENTREPRISE de 2 mois possible.